Si vous êtes employeur d'un salarié à domicile et êtes en retard dans le paiement des cotisations d'assurance dues en sa faveur, vous serez tenu de verser des cotisations sur la base des salaires réels du salarié à domicile pour chacun des mois de retard, mais sur pas moins de la moitié du salaire moyen, soit 6268 (au 01 janvier 2025). En outre, il vous sera demandé de payer une amende et des frais d'indexation.